Was ist systemisches Coaching?

Systemisches Coaching geht davon aus: Kein Mensch existiert für sich allein. Wir alle bewegen uns in Systemen – in Familien, Teams, Unternehmen, sozialen Kontexten. Was wir denken, fühlen und tun, steht in Verbindung zu dem, was um uns herum geschieht.

Im Coaching schauen wir deshalb nicht nur auf Sie als Person, sondern auch auf das, was Sie umgibt: Dynamiken, Beziehungen, Erwartungen, Strukturen – innere wie äußere.

Wir arbeiten mit Ihnen an den Themen, die Sie wirklich beschäftigen: Overthinking, berufliche Fragen, Überforderung im Alltag, Beziehungsmuster, Selbststeuerung – oder einfach das Gefühl, dass „etwas nicht rundläuft“, obwohl objektiv alles passt.

🔍 Wir fragen:

• Welche Dynamiken beeinflussen Ihr Verhalten?
• Welche Strukturen machen Sie stark – welche engen Sie ein?
• Was hält Sie fest – und was möchte sich entwickeln?

Dabei verstehen wir auch neurodivergente Perspektiven: Ungewöhnliche Denkprozesse, erhöhte Reizoffenheit, starke Wahrnehmung oder tiefer liegende Muster sind für uns keine Ausnahme – sondern Teil des Verständnisses.

Systemisches Coaching ist lösungsorientiert. Es geht nicht um Optimierung, sondern um Klarheit, Selbstwirksamkeit und Entwicklung.

So arbeiten wir zusammen

Systemische Coaching-Methoden

Um Ihr einzigartiges Potenzial zu entfalten und echte, nachhaltige Veränderung zu erzielen, nutzen wir einen vielseitige Methoden-Mix. Im Zentrum steht dabei immer der systemische Ansatz, der Sie und Ihr Umfeld ganzheitlich betrachtet.

Dazu kommen bewährte Techniken, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden:

• Ressourcenaktivierung: Wir entdecken und stärken Ihre vorhandenen Fähigkeiten und inneren Quellen.
• Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching: Wir fokussieren uns auf schnelle, pragmatische Lösungen und Ihre Wunschzukunft (angelehnt an Deshazer).
• Systemische Fragen: Durch gezielte Fragen öffnen Sie neue Perspektiven und erkennen Zusammenhänge.
• Visualisierungen & Methaphern: Bilder und Geschichten machen komplexe Themen greifbar und fördern neue Denkansätze.
• Übungen und Selbstreflexion: Praktische Tools unterstützen Sie dabei, eigene Erkenntnisse zu gewinnen und zu vertiefen.

Wo und wie das Coaching stattfindet

Das Coaching kann sowohl Online als auch in Präsenz stattfinden.

Bei dem Online-Coaching per Video-Call können Sie ganz bequem von Ihrem Lieblingsort an der Session teilnehmen.

In Präsenz bieten wir zur Zeit die Formate „Walk & Talk“, „Garden-Talk“ und „Kitchen-Talk“.

Gemeinsam erschaffen wir einen Raum für klare Gedanken.

Wer ich bin & wie ich arbeite

Meine Name ist Bettina Alexandra Lawin. Ich bin die Gründerin von Small Smart Steps und dem BOLD MINDS HUB – das Netzwerk, für bewusste anders denkende Visionär:innen und Unternehmer:innen.

Seit vielen Jahren begleite ich Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und ihren Weg selbstbestimmt zu gestalten. Ich arbeite nicht nach starren Konzepten, sondern richte mich flexibel nach Ihren Bedürfnissen.

Authentizität, Empathie und Respekt sind für mich die Haltung, die ich in meiner täglichen Arbeit und meinem Leben lebe und spiegel.

In unseren gemeinsamen Gesprächen schaffen wir einen sicheren Raum, in dem Ihre einzigartige Perspektive willkommen ist und Sie sich unverstellt zeigen können. Das ist ein echter manchmal herausfordernder, aber immer ehrlicher Lernprozess.

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